((株洲市政協主席黃曙光接受省政協“忠實履職奉獻湖南”採訪團採訪。)
  
  (遍佈株洲大街小巷的公共自行車為市民帶來便利環保的出行方式,併成為株洲的城市名片。)
  
  (株洲市湘江風光帶鳥語花香,市民自拍留影。)
   紅網記者 黎鑫 湖南株洲報道
  
  “怎樣做一名合格的政協委員,我們先學習,再考核。”近日,株洲市政協主席黃曙光在接受省政協“忠實履職奉獻湖南”採訪團採訪時表示,該市即將出台針對政協委員履職情況的考核辦法,不達標的委員將面臨“下崗”。
  近年來,株洲市政協牢牢把握履職為民、為民履職的宗旨,積極履行三大職能,探索和出台了“雙月協商”、民主監督員由“聘”改“派”、“三位一體”辦提案等履職新形式,不僅提高了政協委員履職活動的績效力和認可度,也為打造株洲發展升級版作出了突出貢獻。
  “雙月協商”解決群眾關註的熱點問題
  
  入行14年,患有嚴重類風濕,株洲創通物業管理有限責任公司一線班組長朱風梅時常疼痛難忍,起床都困難。然而,每月1000多元的工資,沒有社會保障,加上居無定所,她只能忍痛工作,維繫生存。2月28日,朱風梅受邀出席株洲市政協首場“雙月協商”會議,她的自述令黃曙光潸然淚下。
  在這次專題協商會議上,黃曙光代表株洲市政協提出了適時提高環衛工人工資水平,為環衛工人購買社會保險,解決環衛工人住房問題,建立完善環衛工人社會援助機制等建議。與會的株洲市副市長蔣滌非當即表示,株洲市政府將召開相關專題會議,研究落實協商意見。
  “雙月協商”制度是株洲市政協今年精心打造的“新菜系”。全年,該市政協每兩月選取一個事關全市發展的重點問題、制約和影響發展的難點問題、群眾關註的熱點問題,邀請政協委員和社會各界代表座談,廣泛聽取意見建議,並與政府進行協商,促進黨政部門與各界委員的直接交流互動。
  “我們選擇的是切入點小、涉及部門少、社會各界關註的議題,今年首次協商的議題就是建立健全環衛工人保障機制。”株洲市政協主席黃曙光介紹說,作為全國衛生城市,株洲城區共有環衛工人5941人。這些“城市美容師”生活非常艱辛,每月工資不到兩千元,沒有社會保障,且居無定所。“環衛工人社會保障機制得不到完善,最終將影響株洲的城市面貌。”
  “雙月協商制度豐富了協商形式,增加了協商密度,提高了協商實效,為政府委員履職提供了一個重要平臺。”黃曙光表示,今年,株洲市政協還將就“加快服飾電商城建設,促進電子商務發展”等議題進行協商。
  民主監督員由“聘”改“派”
  
  從今年開始,株洲市政協對民主監督進行了改革創新,將民主監督員由單位聘請改為市政協統一委派。3月,株洲市政協首批向該市人社局、法院、教育局等10個市直職能部門派出了47名市政協委員擔任民主監督員,監督相關單位履行職能、兌現社會承諾情況,並及時向受派單位反映社情民意。
  “從前期運行來看,民主監督開始由‘被動’變‘主動’,由‘虛’變‘實’,由‘身入’變‘深入’,反響良好。”黃曙光說,近年來,株洲市政協將“與黨委同心、與政府同向、與群眾同憂,與委員同力”作為工作思路,樹立“來自群眾、深入群眾、服務群眾”的責任意識,希望能真正為和諧社會建設貢獻力量。
  “監督員由‘聘’改‘派’後,不只是身份發生了變化,更重要的是心態不一樣了,我們更敢於主動地開展工作,真正起到民主監督員的作用。”談起民主監督員由“聘”改“派”工作,株洲市政協委員劉冀宣深有感觸。
   “三位一體”合作機制確保提案“落地”
  
  提案工作是人民政協一項具有基礎性和全局性地位的系統工程,它能否取得實效,與良好的互動機制有著密切關聯。
  提案辦理如何與部門工作相互推進?委員滿意率與部門工作水平如何同步提升?今年年初,株洲市政協在主席會和常委會的領導下,形成了主席會成員齊抓共管、界別和委員積极參与、相關部門主動配合的“三位一體”提案辦理合作機制,確保提案“落地”。
  “讓自行車成為市民出行的重要方式”,這是株洲市政協委員羅譚勇在2011年年初提出的一份提案,今天,夢想已變成現實:遍佈株洲大街小巷的公共自行車為市民帶來便利環保的出行方式,併成為株洲的城市名片。
  羅譚勇說,株洲市公共自行車系統於2011年5月開始試運行,從立案到‘落地’,這個提案僅花了幾個月的時間。“如果沒有多個部門的協同合作,是難以達到如此效果的。”羅譚勇稱。
  黃曙光說,提案辦理效果好不好,關鍵在於落實。接下來株洲市政協將會設法創造條件,解決實際問題,不僅要重視答覆率和滿意率,更要註重落實率。同時,全市還將對提案辦理工作進行“回頭看”,對提案人有承諾且有條件解決的問題,一定要及時認真落實好,將株洲市的提案辦理工作水平提升到一個新的階段。
  截止到目前,株洲市今年交辦的提案中,委員對辦理態度給予“很滿意”評價的占辦結數的85.9%;對辦理結果給予“很滿意”評價的占辦結數的63.3%,落實率約為40%左右。  (原標題:株洲市政協強化履職實效 考核不合格委員將“下崗”)
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